- скрининг анкет кандидатов; - проведение первичного телефонного интервью; - приглашение на личное собеседование; - внесение сведений в требования к кандидатам на вакантные должности; - отбор кандидатов и оценка их соответствия требованиям и критериям заказчика; - подготовка анкет для передачи в кадровый отдел; - ведение деловой переписки; - анализ документов и перенос информации в информационные системы и базы данных; - обеспечение документационного сопровождения выхода кандидата на работу; - проведение вебинаров по вакансиям; - ведение отчётности; - аналитика этапов найма сотрудников; - прогноз найма на месяц, квартал, полугодие, год; - составление технических заданий на тех.группу; - коммуникация и взаимодействие с другими отделами; - планирование человеко-ресурсов для найма; - управление командой рекрутеров (50 человек); - создание дашбордов для слежений за метриками; - решение конфликтных ситуаций; - анализ воронки найма; - анализ причин оттоков кандидатов; - работа над текстами для вакансий; - внедрение новых способов отбора кандидатов; - тесное сотрудничество с заказчиками и отчетность.

- прием входящих звонков; - совершение исходящих звонков; - консультирование пользователей по различным сервисам; - общение с пользователями по электронной почте; - помощь новым сотрудникам по разным вопросам в рабочих чатах; - модерация сотрудников (прослушивание звонков, оценка правильности ведения разговора, составление комментариев и рекомендаций).

- Составление меню, заявок по продуктам; - Приготовление блюд, согласно рецептуре заведения; - Поддержание чистоты рабочего места в течение дня; - Обучение персонала; - Ведение и заполнение необходимой документации; - Помощь в организации банкетов.

Технология продукци общественного питания, Технолог пищевой промышленности

Факультет информатики, Прикладная информатика в экономике

Самостоятельно, Fullstack-разработка